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CIPEX International

Prochaine formation : Le xx Juin 2017 à Ouagadougou

Thème : Utilsation des produit contre l'ulcère

 

CIPEX FORMATION

CIPEX INTERNATIONAL Sarl s’intègre parfaitement dans les orientations générales en Afrique en général et dans l’espace UEMOA en particulier, visant à impliquer davantage le secteur privé dans le processus et les actions de développement.
L’appui au secteur privé est un des principes des politiques mises en œuvre, dans le but de promouvoir les divers acteurs de ce secteur, de diversifier et d’intensifier les biens et services au profit des personnes physiques et morales, afin, que ce secteur puisse contribuer à la promotion de l’emploi et à la résorption du chômage.
CIPEX INTERNATIONAL Sarl s’inscrit dans cette dynamique et apporte sa contribution au développement des pays par l’apport de prestations de services intellectuels, de qualité, au bénéfice des structures publiques et privées, d’organisations professionnelles et de particuliers.
OBJECTIF GENERAL
Contribuer au développement des secteurs privés et publics en Afrique, par l’accroissement des compétences et des capacités des ressources humaines à faire face aux exigences du moment.
Des solutions pour le changement
Disposer de ressources humaines hautement qualifiées et régulièrement perfectionnées, opérant dans des structures fonctionnelles et performantes, c’est se donner les moyens du succès.
Objectifs immédiats
    Organiser/animer des formations et des ateliers de réflexion sur les domaines techniques et stratégiques pour le renforcement des capacités des Ressources Humaines,
    Assurer la visibilité des institutions et autres structures (publiques ou privées) par la communication et le management,
    Soutenir ses partenaires dans le recrutement de leurs personnels dans des conditions optimales du rapport coût/efficacité,
    Appui Conseil et Assistance pour des questions juridiques en Affaires,
    Assurer des formations professionnelles courtes et certifiantes dans les domaines suivants :
    Accueil Commercial et Gestion de la Clientèle
    Management Opérationnel et Techniques de Ventes
    Intelligence et Stratégie Marketing : Techniques de Centrage sur le Client
    Culture d’Entreprise Management des Ressources Humaines
    Communication en entreprises : enjeux, obstacles et stratégies
    La Responsabilité Sociale de l’entreprise
    Techniques de Fidélisation de la Clientèle dans une institution financière
    Formations Force de Vente et Gestion du Portefeuille ou Fichier Clients
    Comprendre et maîtriser l’art de répondre aux objections
    Fixation d’Objectifs et Evaluation des performances en Entreprises
    Management et Leadership : Processus de Motivation du personnel
    Le Plan Marketing
    Le Plan stratégique
    Le Plan opérationnel
    Le Plan de crise
    Personnaliser son style de Management
    Maximiser son potentiel
    Faire gagner son équipe
    Business Plan
    Concevoir un Business Plan Efficace
    Devenir le Meilleur de soi même
    Besoins fondamentaux,
    motivation
    Personnalité
    Gestion du Stress

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